設備管理【契約社員/香川県高松市】※正社員雇用前提（転勤、出張無し）

募集要項

• 仕事内容

  ■同社が管理業務を受託している複数の施設を巡回しながら、年間管理項目に基づく作業の再委託業者への手配及び指導・監督、オーナーとの調整・管理状況報告、建物維持管理に関する各種提案及び折衝、トラブル発生時の対応・原因究明等を行っていただきます。【具体的には】■複数の建物・設備の巡回管理■オーナーとのスケジュール調整、管理状況報告■再委託業者への作業手配、作業立会・監督・指導、契約・支払等の業務■オーナーからの依頼事項に対する対応策の検討、見積作成、値段折衝、契約

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ その他（建築・設備・土木系技術者）

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  30歳～49歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】■設備管理業務経験をお持ちの方。【歓迎要件】■巡回管理業務経験をお持ちの方。■PCの基本スキルを有する方。■以下、いずれかの資格をお持ちの方。・第3種電気主任技術者・建築物環境衛生管理技術者・第1種電気工事士・第2種電気工事士・1級ボイラー技士・2級ボイラー技士・消防設備士・エネルギー管理士

• 年収

  500万円～599万円
  500万円～550万円(経験能力考慮の上優遇)昇給無、賞与2回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  契約社員

• 勤務地

  香川県

• 勤務時間

  社内規定に準ずる

• 休日・休暇

  年間112日／（内訳）完全週休2日制（土、日）、夏季特別休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇

• 福利厚生

  【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、時間外手当【待遇・福利厚生】退職金制度(正社員登用後に適用となりますが、準社員の期間も加算されますので、準社員の期間が無駄になることはありません)、資格取得制度

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