求人ID : 276323 掲載予定期間:2022/05/16(月) ~ 2022/11/30(水)

インテリアデザイナー

求人会社名:外食産業の注目企業

メンバー
500万円~749万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■カフェ・バー・レストラン・フードホール・各種専門店など、他業種他業態のインテリアデザインを担当頂きます。※勤務時間や働き方(時短やリモートワークなど)については相談可能です【具体的には】始めはインテリアデザイン業務からとなりますが、キャリアステップの希望に応じて事業計画やブランドマネジメント(ブランド価値向上の企画立案・推進)までお任せすることもございます。・コンセプトに沿った現地調査、ラフプランニング・事業計画に沿った店舗図面の作成とプレゼンテーション<

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 設計

  • 業種分類

    飲食・フード

  • 年齢

    23歳~43歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】■飲食店のインテリアもしくは内装デザイン業務のご経験【歓迎要件】■飲食店5店舗以上の内装デザイン経験のある方

  • 年収

    500万円~749万円
    500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)昇給12回、賞与1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間105日/(内訳)完全週休2日制(土日)、有給休暇、慶事休暇、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、育児休暇(育休後復帰率100%)

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当(月額35,000円まで)【待遇・福利厚生】財形貯蓄制度、持株会制度、ストックオプション制度、社員表彰、海外社員旅行(社員の家族も一緒に)、出産育児休暇(希望者100%取得)、資格取得支援、定期健康診断(インフルエンザの予防接種含む)

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】東証スタンダード上場、業績好調な総合フードビジネス企業です。首都圏・関西エリアを中心に約20業態・90店舗以上の飲食店を運営しています。設立から20年以内で東証一部に上場。連続で過去最高益を更新している、成長性の高い企業です。【強み】市場の動向を的確に捉える、高い業態開発力が強み。都市型・郊外型、非日常型・日常型といった多彩な業態を有し、立地や客層にあわせて出店することで高い収益率を維持しています。また、マニュアルに頼らない心のこもった

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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