NEW 求人ID : 275470 掲載予定期間:2022/08/09(火) ~ 2022/11/30(水)

基本設計(分譲マンション)

求人会社名:フジ住宅

メンバー
600万円~949万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■分譲マンション用地取得後の設計及び品質監理(設計~工事~引渡し)を一貫してご担当して頂きます。 【具体的には】■設計事務所、ゼネコン、社内営業部門・企画部門等と連携し、各種の依頼・発注・確認・ 監理を行って頂きます。 ※基本、設計図面も工事管理も設計事務所様やゼネコン様への外注となる為、担当者が図面を書くということは業務として含まれません。 基本のプランやボリュームについて検討することはありますし、仕上がってきた図面をチェックする、現場の検査に立ち会う、 

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 設計

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    40歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】※下記いずれにも当てはまる方■RC造物件における建築設計経験を3年以上お持ちの方■1級建築士の資格をお持ちの方※ご経歴を総合的に鑑みて判断致します。【歓迎要件】■マンションの設計監理経験をお持ちの方■普通自動車運転免許をお持ちの方

  • 年収

    600万円~949万円
    600万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間105日/(内訳)週休2日制(土、日、祝)、※会社カレンダーにより、一部土曜出勤あり、年末年始、夏期、誕生日休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者出産時の特別休暇、積立有給休暇制度

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、資格手当、親孝行月間(毎年四月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給)

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】東証プライム上場、関西に特化した不動産ディベロッパーです。大阪・神戸・阪神間・北摂・和歌山エリアで分譲住宅・中古住宅再生・土地有効活用・注文住宅事業を展開。街づくりと自由設計が特徴の分譲住宅事業を強みとしています。2021年3月期の自由設計住宅、分譲マンション、中古住宅、建売住宅、注文住宅の合計受注戸数は2,284戸。また、「2021年オリコン顧客満足度調査」において、「建売住宅 ビルダー」の「近畿第1位」「近畿大阪府部門第1位」をダブル受賞しています。【注力分野】<

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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