求人ID : 166849 掲載予定期間:2022/08/09(火) ~ 2022/11/30(水)

建築施工管理

求人会社名:倉敷、水島に拠点を置く総合建設業者

メンバー
500万円~849万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■主に工場や倉庫などの建築物の設計見積り・積算などをメインに、施工中の工程・安全管理などを担当していただきます。【具体的には】■見積業務及び現場管理業務・主に、工場や倉庫等の建物の設計見積・積算■現場の建設工事の進行具合の管理等。■案件金額:1万円~2憶円■新規:既存=5:5■工期=1ヶ月~1年■案件エリア:主に倉敷市内■民間:官公庁=9:1■構造物:メインS造(RC造、SRC造)■転勤無し、出張ほぼ無し■月平

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    27歳~65歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】※下記いずれも該当される方■1級建築施工管理技士のご資格をお持ちの方■普通自動車免許(AT限定不可)■建築施工管理のご経験を10年以上お持ちの方

  • 年収

    500万円~849万円
    500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    岡山県
    岡山県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間112日/(内訳)週休2日制(日曜日、祝日、第2・3・4土曜日)、夏季休暇、年末年始、GW、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】資格手当(~25000円/月)、役職手当(~50000円/月)、職務手当(~90000円/月)、車両手当、食事補助(給食弁当を会社が一部負担し、300円で購入することができます。)、通勤手当~30000円/月、家族手当:1人当たり4500円/月【待遇・福利厚生】退職金、資格取得支援制度

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】創業70年以上の歴史を持つ、岡山県に本社を置く総合建設会社。地域密着型企業として、道路・ダム・港湾・下水道などのインフラ整備をはじめ、教育・福祉施設などさまざまな建築物の企画から工事・アフターケアまで一貫して行なっています。また、一般住宅などのリフォーム工事や、工場・倉庫・事務所・敷地内の整備などの修繕工事も手がけています。【強み】地元密着型企業として培った豊富な実績が強み。大手企業と長きにわたり取引を行なっており、元請けで直接依頼が来

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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