求人ID : 116062 掲載予定期間:2022/07/15(金) ~ 2022/11/30(水)

1級or2級建築施工管理技士

求人会社名:エリアトップクラスの施工実績を持つ愛知地場の建設会社

メンバー
500万円~599万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■主に、同社の手がける建築物の現場施工管理を担当して頂きます。【具体的には】■人員、進捗、安全、品質管理業務を担当。■携わる案件=RCマンション、戸建て住宅、店舗、工場■新築工事の場合は、1現場1担当制が基本となります。■中低層マンションでは少人数現場(1人現場も含む)で常駐、住宅は掛け持ちしての現場施工管理を行って頂きます。■顧客との設計打ち合わせに出席し、現場の目線から意見を出して頂き、作り上げていく感覚を味わうことができます。■ITツー

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    35歳~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】※下記すべてに該当する方■建築施工管理経験がある方※下記いずれかの資格をお持ちの方■1級建築施工管理技士■2級建築施工管理技士 

  • 年収

    500万円~599万円
    500万円~550万円(経験能力考慮の上優遇)昇給有、賞与3回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県
    愛知県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間115日/(内訳)週休2日制(第2・4・5土曜、日)、祝、夏期休暇、年末年始、リフレッシュ休暇(年4日)、誕生日休暇(年2日) ※年間休日日数に有給休暇5日間を含む。土日祝出社の場合は振替休日取得可能。

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当(上限5万円)、家族手当(配偶者1万6千円、子8千円)、資格手当(1級建築士3万円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築士1万円、宅建1万円、建築業経理事務士2級、時間外手当

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】創業半世紀以上、東海地方に本社を置く地域密着型の建築会社。賃貸住宅や事務所・工場・医療施設などの新築工事、改修工事・リフォーム・リノベーションなどを行なっています。不動産に関する事業をグループ一気通貫で展開しています。【強み】エリアで早くから鉄筋コンクリート造の賃貸マンション分野に進出。大型集合住宅の設計・施工のノウハウと技術力が強みです。産学共同研究を行うなど、より資産価値を高めるための商品開発や技術を常に追求しています。<b

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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