求人ID : 274705

技術系総合職(ビルマネジメント)

求人会社名:大手自動車メーカー100%出資の建設・設備関連企業

メンバー
500万円~649万円

募集要項

  • 仕事内容

    同社が管理する複数の設備管理施設を担当いただき、現場スタッフの管理や設備管理業務をご担当いただきます。※既存クライアントへの提案業務等も付随してご担当いただく場合はありますが、飛び込み営業はありません。【具体的には】・現場で働く設備管理スタッフの労務管理・指導育成・顧客に対して、業務拡大などの営業提案や打ち合わせ・提案書、見積書の作成・受注したスポット案件の業務管理、現場立会い・現場での突発的なトラブルが発生した場合の対応・新規受注施

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > その他(建築・設備・土木系技術者)

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    20歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】設備管理経験のある方【歓迎要件】下記いずれかの資格をお持ちの方・第3種電気主任技術者・第1種電気工事士・1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士・1級管工事施工管理技士または2級管工事施工管理技士・1級電気工事施工管理技士または2級電気工事施工管理技士

  • 年収

    500万円~649万円
    500万円~630万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 35歳 500万円昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県
    愛知県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間119日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、配偶者出産休暇※年休消化率が高く、仕事もプライベートも充実させることができます。

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】残業手当(100%支給)、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当(支給条件有)、扶養家族手当、資格手当

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】日系完成車メーカーが出資する総合サービス企業。清掃や設備管理などのビルメンテナンス、ホテル・研修所等の運営管理、商品の企画・販売、人材派遣事業など幅広いサービスを提供しています。また、海外に現地法人を設立し、総務・人事業務の専門会社として、駐在員・出張者などからの依頼・相談等をワンストップでサポートしています。【強み】オリジナルグッズの企画・販売、自動車開発評価支援など、顧客にはグループ関連企業が多く経営基盤は安定しています。また、グル

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。

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