求人ID : 273282

土木施工管理

求人会社名:岡山に本社を置く土木施工会社

メンバー
500万円~599万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■建築向け基礎補強工事(杭・地盤改良)の現場施工管理・予算・業者管理・報告書作成等の業務を担当して頂きます。【具体的には】■携わる案件=民間案件中心(住宅・マンション・ビル・店舗・商業施設・公共施設・工場・オフィス等)■案件金額=40万(看板・住宅等)~8000万(特殊建築物等)■工期=1案件あたり3日~2ヶ月■エリア=近畿圏内■元請:下請=0:10■新設:改修=10:0■民:官=9:1■残業=月平均40時間程度

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    35歳~59歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】■何かしらの建築もしくは土木工事における施工管理経験をお持ちの方【歓迎要件】■下記いずれかのご資格をお持ちの方・1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士■下記いずれかのご経験をお持ちの方・地盤改良や基礎工事における施工管理業務のご経験・ゼネコンや地盤改良・杭工事における作業のご経験

  • 年収

    500万円~599万円
    500万円~550万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間休日105日、隔週休二日制(土日)祝、有給休暇10日~20日、長期休暇(GW、夏季、年末年始)※会社カレンダーによる

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当(上限25,000円)、住宅手当(独身者借家10,000円、既婚者世帯主借家20,000円、既婚者持家10,000円)、家族手当(配偶者15,000円、子一人につき2,000円)、資格手当(1級土木/建築施工管理技士:4000円 2級土木/建築施工管理技士:1500円)、現場手当

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】中国地方に本社を置く、基礎・地盤補強工法などの開発・施工を行う建設会社。設立以来、多くの技術開発を行なっており、地盤改良分野において中国・四国地方でトップクラスのシェアを有しています。これらの技術はフランチャイズと工法協会の運営により全国に展開しています。【強み】多角的な事業展開が強み。建設業界は公共工事削減により厳しい環境といわれる中、公・民工事、FCや工法協会の運営などバランスよい事業構成で、公共工事の予算動向に左右されない経営を行なってい

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。

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