求人ID : 273025

管工事施工管理

求人会社名:大手リース会社のグループに所属する不動産管理会社

メンバー
500万円~649万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■同社管理物件、その他から受注する機械設備(空調・給排水・衛生)改修・修繕工事の施工管理業務を担当していただきます。【具体的には】・業務内容:工事計画の立案、見積もり、協力業者の選定、施工管理、引き渡し時の立会、技術提案 他・物件:オフィスビル・ホテル中心(その他:医療施設・商業施設・マンション・工場・官公庁等)・案件規模:工期=数週間~2ヶ月程度/工費:1,000~2,000万円程度)・設備:空調機器設備、給排気設備、排煙設備、上下水道、受水槽、高架水槽 

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    22歳~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】■下記いずれかの資格をお持ちの方・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士■機械設備(空調・給排水・衛生)改修もしくはリニューアル工事の施工管理業務の経験をお持ちの方※空調・給排水・衛生いずれかのみの経験者も歓迎致します。※新築のみの経験者もご相談可能です。

  • 年収

    500万円~649万円
    500万円~600万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 34歳 550万円昇給1回、賞与有

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間129日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 他

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、資格手当(1級建築士:3万円/2級建築士:1万円/1級施工管理技士(建築・電気・管):2万5千円/2級施工管理技士(建築・電気・管):1万円⇒上限7万)、時間外手当(みなし時間外を超えた分を支給)、休日・深夜勤務手当 他

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】大手不動産グループのビル総合管理会社。管理物件はグループ内案件が約7割で、オフィスビルやホテルが中心です。経営基盤が安定しており、無借金経営で事業を展開。近年、メガソーラーの施工とO&Mを受注するなど、業容を拡大しています。【注力分野】太陽光発電システムのメンテナンスに注力しており、電気保安業務、定期点検、遠隔監視業務、現場対応などを一括して請け負っています。【就労環境】元請の立場から主体的に、提案・施工を手掛け

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。

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