NEW 求人ID : 272497 掲載予定期間:2023/03/16(木) ~ 2023/05/31(水)

施工管理(自動消火設備)

求人会社名:国内上位シェアを誇る消火器メーカー

メンバー
500万円~699万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■同社の製造する自動消火設備の施工管理に従事して頂きます。【具体的には】・新設・改修工事に伴う「消火設備」の施工管理・ゼネコン・サブコンとの打ち合わせ・消防機関との打ち合わせ・工程表の作成・管理・施工図の作成・案件:オフィスビル、倉庫、工場など・新築:改修=8:2・案件金額:500万~2億円・工期:6ヶ月~2年間 ※案件は経験に応じて1~4件の担当となります。・施工エリア:大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    機械・メカトロニクス

  • 年齢

    22歳~51歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】設備(空調、給排水、電気、配管等)の施工管理経験をお持ちの方【歓迎要件】下記いずれかの資格をお持ちの方■1級管工事施工管理技士■2級管工事施工管理技士■1級電気工事施工管理技士■2級電気工事施工管理技士■第1種電気工事士■第2種電気工事士■消防設備士

  • 年収

    500万円~699万円
    500万円~650万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府

  • 勤務地(市区町村)

    大阪市西淀川区

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間119日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日(祝日のある週の土曜は出勤となります)、GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当(5万円まで/月)、時間外手当、職能手当、役職手当、出張手当【待遇・福利厚生】資格取得支援制度(消防設備士甲種など)、退職金制度

求人会社情報

  • 事業概要

    【総合防災メーカーとして、人々の暮らしや企業活動を守り続けています】明治時代、京都商工会議所の初代会頭が二重瓶消火器を発明し、火災の脅威から京都の文化財や建造物を守ろうとしたことから始まり、さまざまな消火器の開発・製造・販売で着実に成長を続け、今では消火システムや消火設備、防火に関するコンサルティング、防災に関する商品など、防災や防火に関する幅広い事業を国内外で展開しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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