求人ID : 271058 掲載予定期間:2023/03/16(木) ~ 2023/05/31(水)

施工管理

会社名非公開

メンバー
500万円~599万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■戸建住宅やマンション、商業施設などのリフォーム案件の企画設計および施工管理をお任せします。案件:ミサワホームのオーナー様の案件が全体の約7割です。請負金額:300万~3000万 【主な仕事の流れ(戸建住宅の場合)】▼営業が案件を受注▼現地調査・ニーズのヒアリング建物の構造をはじめ、柱や水道管、ガス管などの位置をチェックします(基本は営業に同行する形)。「キッチンの配置を変えたい」「防音性の高い映画鑑賞用の部屋がほしい」など、

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    28歳~52歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】以下全てに該当する方■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方■施工管理のご経験のある方■2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方【歓迎要件】■戸建住宅の施工管理のご経験のある方■リフォームの施工管理のご経験のある方

  • 年収

    500万円~599万円
    500万円~550万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 37歳 540万円昇給有、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府

  • 勤務地(市区町村)

    大阪市西区

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間121日/(内訳)完全週休2日制(火・水)、(月により第1日曜日と祝日にも休みがあります)年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇(有給休暇取得促進日年7日あり)、子の看護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】交通費(全額)、時間外手当、車両持ち込み手当(月2万5000円)、役職手当

求人会社情報

  • 事業概要

    【特徴】◎ミサワホームグループの案件が受注の7割を占めており、安定した基盤が特徴です。■35 年の実績と、優れた工業住宅技術をベースとした質の高いリフォーム、28年連続グッドデザイン賞受賞のミサワホームグループの確かな基盤が強みです。■ミサワホームグループの一員として、関西一円のリフォーム案件を数多く手がけている同社。グループ会社からの案件に加え、チラシ広告などを見たお客さまからの反響も多数。これまでの実績やブランド力の高さから、信頼を寄せられており、安定した成長を続けてい

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



詳細な検索条件で求人を探す

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。