求人ID : 266247

積算

求人会社名:福岡県本社の総合建設会社

メンバー
500万円~649万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■建築事業部でのマンション・商業施設等の積算業務・見積作成などをご担当いただきます。【具体的には】・材料や数量の算出・工事費の算出・見積書等の作成  等■積算専任の為、100%内勤です。■残業について月5時間程度・残業することを美徳にせず、業務時間内にできるだけ終わらせることを意識しています。・これまで専任不在ポジションへの業務切り出しですので、業務量は決して多くなく、定時退社が実現できる環境です。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 設計

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    23歳~53歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】以下全てに該当■積算業務の実務経験をお持ちの方※施工管理業務のなかで、積算経験のある方もご応募いただけます(RC、S造領域に限る)【歓迎要件】■積算業務を専任でご経験のある方

  • 年収

    500万円~649万円
    500万円~610万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 30歳 350万円昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    福岡県
    福岡県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間107日/(内訳)職種別年間カレンダー有  夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 週休2日制 休日:土曜日、日曜日、祝日(土曜日は会社カレンダーにより月1~2回出勤)有給10日(6か月後付与) 特別休暇(慶弔他) リフレッシュ休暇

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当(借上車輌手当15,000円 公共交通機関は実費精算)、家族手当(扶養内配偶者15000円/人 子ども5000円/人)、住居手当(10000円~50000円)、資格手当(1級施工管理技士15000円 2級施工管理技士5000円)、役職手当(10000~90000円)など

求人会社情報

  • 事業概要

    【特徴】同社は福岡市中心部に数多くの建築実績を有しており、その多くが遊休地の最適活用方法を自ら提案する「企画提案システム」により、提案受注し建設した建物です。グループ各社の環境共生技術や土地活用のノウハウを活かすことで、従来の都心部における土地活用に加え、デザイナーズ戸建て借家ユニキューブやエコパティオを始めとする小規模土地活用を提案することが可能となっています。〈建築事業部〉・ディベロッパーや官公庁などのお客様に中高層建築物の建設実績を有しています。お客様の100%を超える満足度でお引き

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。