求人ID : 265491 掲載予定期間:2023/03/16(木) ~ 2023/05/31(水)

1級土木施工管理技士(発注者支援)

求人会社名:建設コンサルタント

メンバー
500万円~649万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■建設コンサルタントとして、国土交通省に出向して、官公庁での発注者支援業務に従事していただきます。【具体的には】測量・設計・施工・管理を専門とする総合建設コンサルタント事業を行う同社にて、官公庁での発注者支援業務をを担当いただきます。大阪府内で国や県などの官公庁の組織の中で、公共工事の発注に伴う工事の積算や、検査などの業務を発注者の公務員に代わって行う補助業務となります。勤務エリア:お住いの近くのエリア※必要に応じて、宿舎または、借り入れ社宅を用意します。(会社全額

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 設計

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    25歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】※下記全ての要件を満たす方■1級土木施工管理技士をお持ちの方■土木施工管理での現場経験をお持ちの方【歓迎要件】■国土交通省や市町村の案件の現場経験をお持ちの方■大型案件の現場をご経験されたい方■発注者支援業務の実務経験がある方

  • 年収

    500万円~649万円
    500万円~600万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 60歳 600万円昇給有、賞与無

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    高知県

  • 勤務地(市区町村)

    高知市

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住居手当、残業手当、営業車手当※自家用車を仕事で使用する場合は別途手当支給【待遇・福利厚生】借り入れ社宅(会社にて家賃全額負担)、退職金、再雇用制度(69歳まで就業可能)

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】高知県に本社を置く、総合建設コンサルタント。インフラ社会資本整備に関わる測量・設計・施工・管理を専門に行なっています。主に、国土交通省をはじめとした官公庁と、大手民間企業などと取引しており、高品質な技術サービスと製品を提供しています。【注力分野】近年は、天候の変化や地震等の災害に強い国土づくりのため、避難道の確立、橋梁及びトンネル等の補修設計、橋梁点検にも力を入れています。これまで蓄積してきた多様な技術と人材を活かし、変化する社会ニーズ

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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