■建築施工管理技士として、下記の業務従事していただきます。【具体的には】・学校・幼稚園(保育園)・倉庫・マンションなどの新築工事(小規模)または外壁・内装改修工事の施工管理を行います。入社後は、スキルや希望に応じた案件を担当していただきます。・施工管理(工程管理、原価管理、品質管理、安全管理)・巡回管理または、常駐管理※巡回管理、常駐管理は経験によって変化します。・下請け業者とのやりとり・建築構造/S造・RC造・新築:改修=2:8・発
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建設・土木
22歳~49歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】※下記全ての要件を満たされる方■改修工事のご経験をお持ちの方■下記いづれかのご資格をお持ちの方・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士
500万円~799万円 500万円~750万円(経験能力考慮の上優遇)昇給有、賞与2回
メンバー
正社員
大阪府
大阪市西区
社内規定に準ずる
年間102日/(内訳)週休2日制(第2、4土曜、日曜、祝日)、GW、夏季休暇(5日程度)、年末年始(7日程度)、有給休暇(入社半年後に11日付与)
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当、資格手当(各建築関連資格1つにつき月5千円~5万円を支給)【待遇・福利厚生】制服貸与、社用車貸与(ガソリン代支給)、社員旅行(過去実績:沖縄、韓国、台湾、他)、社員同士の親睦会費として月5千円支給
【同社について】同社は2012年に設立した9名の建設会社ではありますが、年間売上高9億5000万円を創出する非常に一人あたりの生産性が高い会社になっています。社長は従業員一人あたり1億円の売上を目指しており、それに向けて、業務効率化を推進しております。【同社の魅力】1.働きやすさ案件の殆ど大阪近隣エリアで直行直帰が可能です。加えて、残業がほとんど無く、社用車の貸与もあり、非常に働きやすい環境になっております。2.社長のお人柄非常に面白く、社員を大事に
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
改修工事の施工管理
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