【具体的には】〈仕事内容〉・コンペ・プロポーザルにおける準備、フォロー・契約における事務 等〈主要案件〉・官公庁・福祉医療施設・教育施設・産業施設・集合住宅等
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
建設・土木
25歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】以下いずれかに該当する方■ゼネコン・設計事務所棟での営業経験のある方■建築業界での営業経験のある方■コーディネーター的な職種経験のある方
500万円～649万円 500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
大阪府
大阪市中央区
社内規定に準ずる
夏季休暇、年末年始、有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日）、産前産後休暇、育児休暇、年間休日120日以上
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、資格手当20，000円?30，000円、住宅手当10，000円?20，000円、地域差手当45，000円?75，000円、家族手当（配偶者：10，000円，子：１人5，000円)【待遇・福利厚生】退職金、財形貯蓄、車通勤可（駐車場あり）
【概要・特徴】創業71年、設計コンサルタントとして中部地区の最古参企業です。官公庁を中心に民間企業のご要望に即した建築物の設計を担っています。具体的には、公共施設・民間施設の企画・設計・監理を主体としており、医療施設、文化・教育施設、スポーツ施設、商業施設、住宅、生産施設など幅広く手がけています。東海エリアだけでなく、関西や関東の案件も請け負っています。【強み】意匠・構造・設備・監理の一括案件が多く、一般建築物において幅広く受注。老舗
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
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