求人ID : 246123

技術系総合職

求人会社名:総合不動産グループの不動産開発会社

メンバー
500万円~849万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■同社の戸建て事業部にてご希望を伺った上で適正のある技術職を担当していただきます。【具体的には】■施工管理:自社木造戸建住宅の施工管理業務の一連をご担当いただきます。建築施工計画の作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理等■注文設計:同社で戸建用地をご購入いただいた顧客の設計業務をご担当いただきます。顧客と一緒に一から住宅をデザインしていきます。■分譲設計:街並み形成を行いながら、幅広いエリアの物件の設計業務をご担当いただきます。洗

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    22歳~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】■下記いずれかの条件に当てはまる方・建築業界の何かしらのご経験をお持ちの方・ハウスメーカー業界に強い希望をお持ちの方【歓迎要件】■下記いずれかの資格をお持ちの方・1級建築士/2級建築士・1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士■下記いずれかのご経験をお持ちの方・木造戸建住宅の設計業務・木造戸建て住宅の施工管理業務

  • 年収

    500万円~849万円
    500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    福岡県
    福岡県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間106日/(内訳)週休2日制(毎週日曜・社内カレンダーに準じた土曜)、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、資格手当、業務手当【待遇・福利厚生】社員寮、従業員持株会、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、結婚・出産祝い金

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】首都圏を中心に展開する、ハウスメーカー。東証一部上場の独立系総合不動産企業グループの一員です。同グループは国内トップクラスの成長率を誇り、総合不動産会社の上位企業群に入り込んでいく将来性があります。【強み】狭小地の開発に強みを有しています。地域に密着した多くのリソースを持ち、用地に関する情報をいち早く収集し、顧客目線で実需をベースに開発しています。東京・神奈川において、3階建て住宅の分譲実績でトップクラスを誇ります。【就

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。

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