求人ID : 228369 掲載予定期間:2023/03/16(木) ~ 2023/05/31(水)

施工管理(製造設備付帯装置)

求人会社名:創業100年を超えるプラスチック成形用設備・システムのメーカー

メンバー
500万円~649万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■プラスチック成型用設備・システムの据付工事の施工管理を担当していただきます。【具体的には】・作業に伴う人員管理、安全管理、コスト工程管理等の各種管理業務・協力会社への指示・指導※納入先は様々な業種の工場です。近畿エリアを担当して頂くため、数日~数週間の出張が発生します。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 生産技術・品質管理(電気・電子・半導体)

  • 業種分類

    機械・メカトロニクス

  • 年齢

    24歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】・電気工事もしくは管工事の施工管理または施工経験のある方【歓迎要件】※以下のいずれかの資格をお持ちの方■1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士■第1種電気工事士/第2種電気工事士■1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士

  • 年収

    500万円~649万円
    500万円~600万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府

  • 勤務地(市区町村)

    枚方市

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間117日/(内訳)週休2日制(土、日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月後)※会社カレンダーあり

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当(賃貸(世帯主)25,000円、賃貸(単身)10,000円、持家7,000円)、家族手当(配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円)【待遇・福利厚生】財形貯蓄、保養施設、社員持株制度、寮社宅、退職金制度

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】プラスチック成形機に付帯するさまざまな機器や設備の開発・製造・販売を行う日系メーカー。樹脂乾燥機、樹脂配合機などを製造しています。自動車、家電、医療器具、飲料、繊維など、プラスチックを扱うあらゆるメーカーを顧客としており、年間数千社と取引を行なっています。【技術力】省エネ運転モードに自動でコントロールする技術を開発し、自社ブランドとして製品を展開。プラスチック製造において高い省エネルギーを実現しています。また近年、世界に向けた新

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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