求人ID : 271911 掲載予定期間:2023/03/16(木) ~ 2023/05/31(水)

プロセス制御設計<CO2分離・回収装置> ※ポテンシャル採用可

求人会社名:東証プライム、国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー

メンバー
500万円~1049万円

募集要項

  • 仕事内容

    同社にて、グローバル・アイシングループのうち特にCO2排出の大きい設備からのCO2分離・回収を狙い、 CO2分離・回収装置・システムにおけるプロセス制御開発をご担当いただきます。【具体的には】・CO2分離・回収装置・システムにおけるプロセス制御開発・システム構築に向けた計画立案、各種達成目標、運転条件等の仕様策定・信頼性向上・安定稼働を目指したテストプラントの試作・評価<キャリアパス>数年後には、カーボンニュートラル技術開発のテーマリーダーと

  • 職種分類

    素材・化学・食品・メディカル系技術者 > 素材・化学・食品・バイオ系技術者 > 生産技術・品質管理(素材・化学・食品・バイオ)

  • 業種分類

    自動車・自動車部品・輸送用機器

  • 年齢

    25歳~43歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】下記いずれかのご経験・カーボンニュートラル技術に関心の強い方・流体制御(液体、ガス)に関する知見をお持ちの方 【歓迎要件】・ガス処理プロセスを有する機器(PSA、TSA、排ガス処理等)の制御設計経験・プロセス制御装置の制御仕様検討・設計経験・シミュレーション(Matlab、Aspen等)の業務経験がある方

  • 年収

    500万円~1049万円
    500万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 35歳 700万円昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県

  • 勤務地(市区町村)

    刈谷市

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間121日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、春季休暇、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休育休

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家賃補助(入居条件有)、家族手当

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】完成車メーカーを親会社にもつ総合自動車部品メーカー。国内外の完成車メーカーにドライブトレイン、ブレーキ&シャシー、ボディ、エンジンなどの自動車部品を提供しています。多数の連結子会社を擁し、機能部品分野では業界トップクラスの実績であり、幅広い製品群を強みとしています。【研究開発】自動車部品のシステム化、モジュール化を推進しています。トランスミッション、運転・駐車支援システムなどの開発において業界をリードしており、世界初の技術も多数保有して

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転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

田中佑亮
株式会社クイック
田中佑亮
コンサルタント歴 : 6年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 電気・電子・機械系エンジニア

【東海エリアでの転職支援に強み】 製造業界、IT業界の大手企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業まで幅広いクライアント対象に、リクルーティングアドバイザーとして従事。

【選考における面接対策に強み】
弊社全体の強みとさせて頂いておりますのは、企業の中途採用支援及び、転職者の転職支援の双方を担当することで蓄積される情報量です。
面接前には、蓄積された情報を元に面接詳細を作成し提供させて頂きます。面接での質問内容、面接官の人柄などを知って頂くことにより、面接の通過率をUPさせております。
面接前には実面接対策にて【模擬面接】のサポートを積極的に行っております。模擬面接をすることにより、面接の通過率が格段にUPすると考えております。

転職者の方々が新しい環境を探すにあたり、顕在化している希望は勿論、潜在的なニーズも汲み取りながら、様々な角度からの情報を提供し、ベストな転職になるように日々ご支援しております。



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