DX推進に向けた事業部とのブリッジ人材

募集要項

• 仕事内容

  ■同社にて、事業戦略とデジタル活用戦略の橋渡しを行い、デジタル技術の活用による業務変革をリードすることで事業部のDX推進を行っていただきます。【具体的には】・事業部の事業戦略およびKGI， KPIの把握・DX推進統括部としてのデジタル活用戦略の理解と戦略立案支援・事業部に対するデジタル活用戦略の立案支援と企画提案＜職務の特色＞2021年度新たに掲げた経営ビジョンに含まれる「DX推進」を主導し、直接的に会社の成長に寄与することができる業務であり

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  自動車・自動車部品・輸送用機器

• 年齢

  45歳～58歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方（経験年数目安25年以上）・システム開発における要件定義・設計・プログラミング・テストの経験がある事。・部門ユーザーとの折衝経験、コミュケーションスキル・PM、PL経験【歓迎要件】・事業会社における業務変革プロジェクトへの参画経験・1億円以上のプロジェクト管理、もしくは参画経験・製造業のIT関連部門、もしくはIT企業として製造業の顧客とビジネスをした経験・DX推進プロジェクトの経験

• 年収

  550万円～849万円
  550万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 35歳 770万円昇給1回、賞与2回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県

• 勤務地（市区町村）

  名古屋市瑞穂区

• 勤務時間

  社内規定に準ずる

• 休日・休暇

  年間125日／（内訳）週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇（次年度12 日、以降勤続年に応じ最大20 日）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

• 福利厚生

  【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当（同社規定により50，000円まで支給）、住宅手当（同社規定により3，200円～20，000円を支給）、家族手当（同社規定により扶養1人目14，500円、2人目以降6，000円 ※人数上限無し）、時間外手当【待遇・福利厚生】寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株

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