求人ID : 270303

設計エンジニアリング系システム開発/導入

求人会社名:住理工情報システム

メンバー
550万円~849万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■同社にて、設計エンジニアリング系システム開発/導入における開発リーダーをお任せ致します。【具体的には】現在、グローバルに展開する住友理工の海外拠点含む全社に対して、業務標準化・効率化を実施します。具体的には、国内・海外のBOM・PDM・PLMの業務標準化や、その他各部門独自の関連DBの開発や、CAD/CAEのカスタマイズ、AI・自動設計開発など、チーム全体をまとめるPL、PMとして従事頂きます。【業務の流れ】 住友理工本体の情報システム部門と連携し、標準と

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】■PDM/PLMシステムの要件定義等の上流工程でのご経験■CAD/CAEシステムのカスタマイズ開発スキル(主にCATIAV5)【歓迎要件】■PG、SE、PL、PM経験■VBA、Python、C#等の開発言語経験。Access、SQL Server等のデータベース構築経験

  • 年収

    550万円~849万円
    550万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県
    愛知県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間120日、完全週休2日制(休日は土日のみ)、年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年末年始、夏季、GW、出産育児、公務、慶弔、誕生日、リフレッシュ、子の看護、短期の介護、裁判員

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当【待遇・福利厚生】財形貯蓄制度、事業所内診療所、福利厚生サービス導入(WELBOX)、住宅手当補足:持家の場合は1万/月、賃貸の場合は家賃×0.5(上限2万5千円/月)

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】東証一部上場の高機能ゴム・樹脂メーカー「住友理工(株)」を親会社とする情報システム会社です。親会社である住友理工は、関連会社約80社でグループを形成。同社は、住友理工グループの製品設計やサプライチェーンを情報技術で支える役割を担っており、「システム開発」「ITインフラ構築」「運用サービス」「CAD・解析業務の受託」の4事業を展開しています。2019年度における売上高は14億円となっています。【事業展開】システム開発事業では、品質・コストに優れたシステムサービス

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

田中佑亮
株式会社クイック
田中佑亮
コンサルタント歴 : 4年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 電気・電子・機械系エンジニア

【東海エリアでの転職支援に強み】 製造業界、IT業界の大手企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業まで幅広いクライアント対象に、リクルーティングアドバイザーとして従事。

【選考における面接対策に強み】
弊社全体の強みとさせて頂いておりますのは、企業の中途採用支援及び、転職者の転職支援の双方を担当することで蓄積される情報量です。
面接前には、蓄積された情報を元に面接詳細を作成し提供させて頂きます。面接での質問内容、面接官の人柄などを知って頂くことにより、面接の通過率をUPさせております。
面接前には実面接対策にて【模擬面接】のサポートを積極的に行っております。模擬面接をすることにより、面接の通過率が格段にUPすると考えております。

転職者の方々が新しい環境を探すにあたり、顕在化している希望は勿論、潜在的なニーズも汲み取りながら、様々な角度からの情報を提供し、ベストな転職になるように日々ご支援しております。



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