求人ID : 260115

インフラエンジニア

求人会社名:大手企業/スポーツ専門店売上高ランキング第一位メーカー/残業0~5時間

その他
650万円~799万円

募集要項

  • 仕事内容

    ~同社にてインフラエンジニアを担当いただきます~■全社IT基盤の運用管理店舗・本社を含む、全社のIT資産管理や外部ベンダーとの契約管理等を一手に管理するグループを牽引する役割を担う。直近の担当テーマとしては、各部署で長年進められてきた個別最適のシステムをIT部門に統合し、スリム化・最適化、店舗と本社で別れて構築された全社NWの統合化や、一部残るDCのクラウド化促進を想定しています。■将来的な期待中期IT戦略に基づきデータ活用周りの内製化を推進中しているものの、モノづ

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    小売(専門店)

  • 年齢

    25歳~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】■ネットワークの構築、保守運用の経験(3年以上)■ベンダーマネジメント全般(価格交渉、品質管理、契約管理など)■ITプロジェクトにおけるチームマネジメント経験(5年以上、5名以上のマネジメント経験が望ましい)【歓迎要件】■IT構築プロジェクトの上流の経験(要件定義~基本設計)■SQLによるDB操作やETLによるI/Fの構築など、クラウド系ツールを使った内製アプリ構築の経験

  • 年収

    650万円~799万円
    650万円~750万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    その他

  • 雇用形態

    契約社員

  • 勤務地

    愛知県
    愛知県

  • 勤務時間

    IT部門(チーフ候補)

  • 休日・休暇

    年間114日、土曜・日曜、祝日(指定土曜出勤あり)※事業所カレンダーに準じる有給休暇10日~20日、半日有給休暇、時間単位年休、産前産後休暇、育児休職、子の看護休暇、介護休暇、介護休職夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇(10~20日※入社6ヶ月後より付与)、特別有給休暇(1~7日※慶弔等)

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当(実費支給上限150,000円)、時間外勤務手当、扶養手当、家族手当(扶養手当有)、住居手当(独身者住宅手当)、管理職手当※時間外勤務手当は管理職には適応されません。(チーフ職以上)

求人会社情報

  • 事業概要

    ~同社の事業特色~■PBを強みにした国内トップクラスの総合スポーツ小売り企業「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ5」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業。競合他社と比較して、PB商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供し強力な収益源としている。■新業態・新事業の展開近年は新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

田中佑亮
株式会社クイック
田中佑亮
コンサルタント歴 : 4年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 電気・電子・機械系エンジニア

【東海エリアでの転職支援に強み】 製造業界、IT業界の大手企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業まで幅広いクライアント対象に、リクルーティングアドバイザーとして従事。

【選考における面接対策に強み】
弊社全体の強みとさせて頂いておりますのは、企業の中途採用支援及び、転職者の転職支援の双方を担当することで蓄積される情報量です。
面接前には、蓄積された情報を元に面接詳細を作成し提供させて頂きます。面接での質問内容、面接官の人柄などを知って頂くことにより、面接の通過率をUPさせております。
面接前には実面接対策にて【模擬面接】のサポートを積極的に行っております。模擬面接をすることにより、面接の通過率が格段にUPすると考えております。

転職者の方々が新しい環境を探すにあたり、顕在化している希望は勿論、潜在的なニーズも汲み取りながら、様々な角度からの情報を提供し、ベストな転職になるように日々ご支援しております。



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