求人ID : 271174 掲載予定期間:2023/03/16(木) ~ 2023/05/31(水)

購買業務

求人会社名:悠悠ホーム

メンバー
800万円~1249万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■同社のコンセプト「住まいの健康」となる木造注文住宅の木材を中心とした建築資材の購買(バイヤー)業務をお任せ頂きます。【具体的には】■新規協力業者様開拓に向けた業務と既存協力業者とのコストダウンの交渉がメイン業務(それらに伴う報連相・社内調整業務含む)となります。そのためにサプライヤ分析・選定、カテゴリー分析、原価分析などもお任せ致します。■メーカー/商社からの仕入れに関する業務、各社とのコスト交渉も行って頂きます。■購買は非常に重要な仕事であり、同社の社長

  • 職種分類

    購買・物流 > 購買・物流 > 購買・調達

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    35歳~54歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】※下記全てに当てはまる方。■バイヤーとしてコストダウンの提案経験がある方※商材は不問。建築資材での購買経験があれば尚可。■普通自動車運転免許を保有の方

  • 年収

    800万円~1249万円
    800万円~1200万円(経験能力考慮の上優遇)昇給2回、賞与無

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    福岡県

  • 勤務地(市区町村)

    福岡市中央区

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間108日/(内訳) 完全週休2日制(基本毎週水曜・ 日曜)※会社カレンダーによって異なる。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他有給休暇(法定通り)、特別休暇・慶弔休暇有、育児休業、介護休業

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、40歳以上は介護保険【諸手当】通勤手当(上限無し)、家族手当、資格手当(宅地建物取引士・2級建築士等に対して)、時間外手当、勤続手当、車両手当(マイカー持込)、役職手当、赴任手当

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】福岡に本社を構える、木造戸建住宅専門の住宅メーカー。ここ最近は高齢者施設や保育園などの建設を手がける。福岡では珍しい、地下室付き住宅の建設・販売や、不動産売買事業を手がけています。そのほか、顧客のニーズに応じて、太陽光などのエネルギー事業や保険事業にも着手。設立約20年で年間売上高100億円を突破し、福岡での着工実績1位、戸建賃貸住宅の入居率約98%という高い実績を記録しています。【強み】「住む人の健康を考えた住まい」という理念を実現する、独自技術・商品が強み

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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