求人ID : 269469 掲載予定期間:2023/03/16(木) ~ 2023/05/31(水)

建築積算

求人会社名:雄健建設

メンバー
600万円~1049万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■同社受注の建築物において、設計図書からの数量積算(躯体~仕上げ工事全般)業務に従事頂きます。 退社時間は定時~18:00までが多く、平均残業時間は15時間、平均休日勤務時間は21時間となっています。【具体的には】・現地調査及び工事内容の打合せ、協力会社への見積り依頼、見積り書への金入れ、 協力会社への金額交渉、協力会社への発注業務、 VE,CD案の提案等・割合:建築:土木=9:1 であり、建築主体の企業です・受注:民間メイン・案件:投資用賃

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 設計

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    34歳~59歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】■下記いずれにも該当する方・RC造もしくはS造建築物における新築 or 改修工事の施工管理経験を15年以上お持ちの方・建築物の積算業務経験5年以上・普通自動車運転免許(第一種)をお持ちの方【歓迎要件】下記いずれかに該当する方■躯体から仕上げまで一貫して積算経験をお持ちの方■下記いずれかのご資格をお持ちの方・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士・1級建築士、2級建築士上記資格取得のテキスト、受験料は会社

  • 年収

    600万円~1049万円
    600万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 50歳 800万円昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府

  • 勤務地(市区町村)

    大阪市天王寺区

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間105日/(内訳)週休2日制 会社カレンダーによる(概ね隔週土・日・祝)、夏期休暇、年末年始、有給休暇(6ヶ月経過後10日)、慶弔休暇、誕生日休暇

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当、資格手当、親孝行手当、通信手当

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】大阪府大阪市に本社を置く建設会社です。鉄骨造や鉄筋コンクリート造の建築工事を得意としているほか、土木工事なども手掛けており、公共事業のプロジェクトも積極的に行なっています。地元の有力企業など民間との取引も多く、公共工事・民間工事ともに安定した売上を得ています。また、電気工事会社の「関西電設工業(株)」と、空調・給排水設備工事会社の「日建設備工業(株)」とともに雄健建設グループを形成。同グループは、2020年に東証プライム上場の不動産会社「フジ住宅(株)」の子会社となっています。202

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



詳細な検索条件で求人を探す

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。