■主に一般土木、上下水道工事における土木施工管理業務をご担当いただきます。【具体的には】■工期の日程調整やスケジュールの計画■人員・安全管理、予算管理など■案件:一般土木、上下水道工事 など■元請:下請=6:4■工事の受注先:東京都上下水道局、大手ゼネコン等■案件金額:100万円~4億円■案件エリア(出張エリア):東京都内を中心に担当して頂きます。■工期:1ヶ月~2年
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建設・土木
30歳~59歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■普通自動車運転免許(AT限定可)■上下水道工事の現場代理人、監理(主任)技術者経験【歓迎要件】■以下いずれかのご資格をお持ちの方・1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士
550万円~949万円 590万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
東京都
大田区
社内規定に準ずる
105日/(内訳) 隔週休2日制(社内カレンダーによる)、祝日、有給休暇、GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児休暇、特別休暇休日出勤の場合は振休または休日出勤手当を支給/繁忙期:11~3月、閑散期4~7月
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】出張手当、業務手当、現場管理手当、役職手当、資格手当(1級土木施工管理技士、機械器具設置監理技術者、他)【待遇・福利厚生】資格取得支援、制服貸与、育児休業制度、社用車貸与(規定有)、社員旅行、社内部活動補助
【概要・特徴】■建築分野から、管路、土木、遺跡発掘、測量、プラント、保全分野まで幅広い事業を展開し多数のお客様に価値提供をしている企業です。■令和一年段階では8期連続業績アップを誇り、愛知県発祥でありながら東京支店の公共工事シェアは80%以上と高く、不況下でも安定雇用を実現しています。■地域密着型で原則転勤はありません。【今後の事業展開】■二友組を中心としたNIYUグループの特色を活かし、一体感を持って業績UPを目指していきます。【人事制度・
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
土木施工管理
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