求人ID : 267259 掲載予定期間:2023/03/16(木) ~ 2023/05/31(水)

電気工事施工管理

求人会社名:【大手電力会社グループ】電気に関する総合エンジニアリング企業

その他
500万円~749万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■電気工事施工管理業務をご担当頂きます。【具体的には】■案件:工場内の電気設備新設・改修工事をメインにご担当頂きます。■案件数:年間数十件■新築:改修・取替等=1:9■官公庁:民間=1:9■案件金額=100万円~1億円■工期=数日~1年■元請:下請=7:3

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    20歳~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】◇下記2つの要件を満たす方■普通自動車免許をお持ちの方■電気工事施工管理の経験をお持ちの方【歓迎要件】■下記いずれかの資格をお持ちの方・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・第2種電気工事士

  • 年収

    500万円~749万円
    500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    その他

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(市区町村)

    大田区

  • 勤務時間

    担当

  • 休日・休暇

    年間126日/(内訳)(2019年度実績)完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度に最高12日付与※4年目以降20日)、慶弔休暇、メーデー、特別休暇(夏期・結婚・介護・出産・ボランティアなど)

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】時間外手当、扶養手当(正社員のみ 配偶者15000円、子5500円)、通勤手当(全額支給)【待遇・福利厚生】独身寮、財形貯蓄制度、住宅貸付金制度、退職金制度、持株会制度、祝金制度(結婚・出産・資格取得等)、カフェテリアプラン制度、研修施設有り

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】大手電力会社グループの総合エンジニアリング企業。電気設備・電気インフラのコンサルティングから設計・施工・メンテナンスを主に手がけています。他にも、空調・給排水衛生設備の保全・工事等にも着手。全国に30以上の事業所・支店があります。【強み】大手企業からの受注に対応できる高い技術力が強み。設立当初から、親会社の電力インフラ設備のサポートを通し、技術力を強化してきました。また、分析・診断技術や工法を改善するための研究開発を推進。10年間で10

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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