求人ID : 261101

ソフトウェアインテグレーション<自動車外観検査システム>

求人会社名:東証一部、複合機等で世界シェアトップ級の電気機器メーカー

メンバー
500万円~849万円

募集要項

  • 仕事内容

    自動車外観検査システムのソフトウェアインテグレーションをご担当いただきます。  【具体的には】 ■ソフトウェアコア技術開発(C/C++ std17、C#、Object Pascal、GUI設計、ソフトアーキテクチャ設計) ■ソフトウェア開発管理(WBS管理、テスト品質管理、開発自動化導入) ■ソフトウェア性能(パフォーマンスなど非機能要件を満たす最適化) ■ソフトウェア品質(開発UT/ITテスト、静的解析、OSS/3rdライセンス管理、セキュリティ)

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    医薬・バイオ

  • 年齢

    30歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】※いずれも必須 ■WindowsOSアプリのプログラミング経験(C/C++, C#など) ■ソースコード解析、管理の経験 ■WindowsOSおよびアプリの制御、デバッグ、最適化スキル ■UT/ITテスト設計実行、開発品質管理の経験  【歓迎要件】 ■システムアーキテクチャ設計、アルゴリズム開発(3D描画OpenGL/GLSL、画像処理)の経験 ■数十万行規模のソースコード共同開発の経験、ソースコード管理システム(SCM)の利用経験 ■Wi

  • 年収

    500万円~849万円
    500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇) 昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間125日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度

  • 福利厚生

    【保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】 通勤手当、住宅手当、家族手当 【待遇・福利厚生】 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)、全社リモートワーク実施中(希望に合わせて出社可能)

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】 東証一部上場、複合機等で世界シェアトップクラスの電気機器メーカー。 複合機、商業印刷機、医療向け製品など、多様な製品を提供しています。 世界100カ国以上で販売体制を確立しており、海外売上高比率は約80%です。  【強み】 材料や光学などの分野で高い技術力をもち、それらを活用、複合化することで多彩なビジネスを展開。 複合機や商業印刷機で世界トップクラスのシェアを獲得しています。 また、機能材料においては近年新樹脂フィルムに注力しており、進化す

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

大熊 文人
株式会社クイック
大熊 文人
コンサルタント歴 : 12年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 電気・電子・機械系エンジニア

日系/外資製造業界・IT業界・コンサルティングファーム業界を中心に幅広く担当させて頂いております 各企業様の採用担当部署や経営層の方々から直接頂いたリアルな情報やこれまでの数多くの紹介実績を基に、

【中途採用市場や各業界の市況感の共有】
【採用企業のインフォーマル情報の共有】
【本当に行きたい会社の見つけ方】
【転職活動の最適な進め方と情報収集法】

をお伝えさせて頂くと共に、年収アップ/労働環境改善/キャリアアップ/安定雇用等、現在、抱えている転職理由やご希望に合わせて、最適な提案をさせて頂きます。

入社がゴールではなく、転職先企業で評価され続けることがゴールだと考えています。
だからこそ『採用企業様、転職希望者様について表面的ではなく、本質を理解すること』にこだわっております。プロのコンサルタントとしての意識を常に持ち続け、転職希望者様にご満足頂ける提案をさせて頂きます。

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