以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】ニッケル亜鉛二次電池の部材・プロセス開発，評価・解析業務- セパレータ、亜鉛負極板の材料および製法開発- 各部材の電気化学測定およびニッケル亜鉛二次電池の特性評価・解析【特色】同社では独自のセラミックス技術を駆使した二次電池の製品化に力を入れています。中でも亜鉛二次電池は、独自のセラミックセパレータを用いて他社にはない特長を有しており、全社横断プロジェクトとして早期の製品化を目指しています。電池材
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 生産技術・品質管理（電気・電子・半導体）
電気・電子・半導体
30歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】・電池材料/プロセスの研究開発の経験【歓迎要件】・二次電池材料/プロセスの研究開発、量産技術開発の経験（特に、ニッケル水素電池等の水系電解液の二次電池についての経験があると好ましい）・電池/電機/自動車メーカー等での電池材料の開発または事業化経験者・開発リーダーとして、チームを率いた経験のある人
500万円～849万円 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 30歳 620万円昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
愛知県
名古屋市瑞穂区
社内規定に準ずる
年間125日／（内訳）週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇（次年度12 日、以降勤続年に応じ最大20 日）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当（同社規定により50，000円まで支給）、住宅手当（同社規定により3，200円～20，000円を支給）、家族手当（同社規定により扶養1人目14，500円、2人目以降6，000円 ※人数上限無し）、時間外手当【待遇・福利厚生】寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株
【概要・特徴】環境社会への貢献を目指し、エネルギー、エコロジーの領域で事業を展開する東証プライム上場のセラミックスメーカー。【注力分野】設備増強による生産能力拡大に注力。欧州や、中国で広まる排ガス規制の強化により、セラミックス製品などの需要増加が見込まれています。自動車部品の生産能力を増強させるため、海外に工場を設立。設備増強に積極投資しています。【海外勤務比率】生産・販売拠点は世界十数カ国。海外売上比率は60％を超えています
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
【東海エリアでの転職支援に強み】 製造業界、IT業界の大手企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業まで幅広いクライアント対象に、リクルーティングアドバイザーとして従事。【選考における面接対策に強み】弊社全体の強みとさせて頂いておりますのは、企業の中途採用支援及び、転職者の転職支援の双方を担当することで蓄積される情報量です。面接前には、蓄積された情報を元に面接詳細を作成し提供させて頂きます。面接での質問内容、面接官の人柄などを知って頂くことにより、面接の通過率をUPさせております。面接前には実面接対策にて【模擬面接】のサポートを積極的に行っております。模擬面接をすることにより、面接の通過率が格段にUPすると考えております。転職者の方々が新しい環境を探すにあたり、顕在化している希望は勿論、潜在的なニーズも汲み取りながら、様々な角度からの情報を提供し、ベストな転職になるように日々ご支援しております。
研究開発・プロセス開発＜ニッケル亜鉛二次電池の部材＞
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