社内生産設備の設計・技術開発＜電気・制御・システム系＞

募集要項

• 仕事内容

  同社およびグループ会社を含む全ての工場と生産設備・システム設計に携わることができます。また、システム設計・制御設計の強みを生かし、生産計画と連動した設備設計や自動化設計の他に、CNに貢献する新たなシステム開発や燃料転換の焼成制御技術の開発など時代を先取りした新技術を生産設備へ活かす取り組みに参画でき、大きな達成感を味わうことができます。制御、システムだけでなく、自身のやる気次第で、幅広い経験を積むことを通じてキャリアを広げることができる職務です。【対象製品・工程例】※工程、設備のみならず、

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 制御・組み込みソフトウェア開発（電気・電子・半導体）

• 業種分類

  電気・電子・半導体

• 年齢

  25歳～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】以下、いずれかのご経験を持ちの方・生産設備の電気制御設計・立上げ経験・PLC制御を利用したプログラミング経験・能力【歓迎要件】・工場電気設備設計（受電、変電、UTY監視システム)・PC制御を利用した設備の設計・立上げ・MESを利用しPLCとシステムの連携機能を有した設備の設計・立上げ・製造業向けシステムの開発（要件定義～設計～製造～テスト～導入～保守）・高周波回路の設計技術・プラント設備等の計装制御設計・立上げ<b

• 年収

  500万円～849万円
  500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 35歳 770万円昇給1回、賞与2回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県

• 勤務地（市区町村）

  名古屋市瑞穂区

• 勤務時間

  社内規定に準ずる

• 休日・休暇

  年間125日／（内訳）週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇（次年度12 日、以降勤続年に応じ最大20 日）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

• 福利厚生

  【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当（同社規定により50，000円まで支給）、住宅手当（同社規定により3，200円～20，000円を支給）、家族手当（同社規定により扶養1人目14，500円、2人目以降6，000円 ※人数上限無し）、時間外手当【待遇・福利厚生】寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株

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