施工管理（改修工事）

募集要項

• 仕事内容

  ■同社管理物件における改修工事の施工管理業務をご担当頂きます。（工事提案から納品まで一気通貫で携わり、プロパティマネジメントなども含めた幅広いキャリアを今後携わって頂く可能性があります。また部下や後輩等の育成やマネジメントにも携わって頂く可能性があります。）【具体的には】■ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事などの施工管理を担当して頂きます。■オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。■現地調査

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  20歳～35歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】■建築・電気・配管設備いずれかの施工管理経験をお持ちの方【歓迎要件】■下記いずれかの資格をお持ちの方・1級建築士・2級建築士・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・1級管施工管理技士・2級管施工管理技士

• 年収

  500万円～649万円
  500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府

• 勤務地（市区町村）

  大阪市北区

• 勤務時間

  社内規定に準ずる

• 休日・休暇

  年間休日数115日／週休2日制(土日祝)、年次有給休暇（初年度10日）、連続休暇、慶弔休暇、看護有給休暇、産前産後休暇等

• 福利厚生

  【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、法定外労災給付制度【諸手当】通勤手当、超過勤務手当、資格手当等【待遇・福利厚生】公的資格取得報奨金制度、時間短縮勤務、慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金、休業・災害見舞金給付）等

求人会社情報