■自社所有のオフィスビル、商業施設、マンションのＰＭ業務を担当していただきます。【具体的には】■物件や地域の特性を考慮したテナント構成を検討したり、不動産仲介業者を初めとする取引業者やエンドユーザーへのアプローチを行います。特に、テナント誘致や入居促進、CS向上につながる具体的な改善策の提案が重要な仕事です。また、商業ビル、オフィスビルなどの契約・解約に関する交渉、クレーム対応、設備改修のサポートや各種メンテナンス業者との折衝も行っていただきます。
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不動産
20歳～48歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】▽下記いずれかのご経験をお持ちの方。■不動産賃貸・管理業経験経験。■プロパティマネジメント業務の経験。【歓迎要件】▽下記いずれかのご経験をお持ちの方。■商業ビル、オフィスビルのプロパティマネジメント業務の経験。■不動産価値の向上を目的とする改修や用途変更などの企画立案のご経験。
500万円～599万円 500万円～550万円(経験能力考慮の上優遇)昇給無、賞与無
メンバー
正社員
兵庫県
神戸市中央区
社内規定に準ずる
年間120日／（内訳）完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、時間外手当、育児・介護休暇制度
【同社について】■不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、 ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。【建隆マネジメント(KMG)グループについて～】■1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。 以後、不動産業への事業拡大を経て、1985年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。 現在は不動産業・貿易事
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
不動産管理（テナント管理・プロパティマネジメント）
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