求人ID : 267139

BIM導入支援業務

求人会社名:IT&マーケティング技術の代表的企業

メンバー
500万円~849万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■大手ゼネコンをはじめとした顧客に対して、BIM導入支援業務に従事していただきます。BIMによる設計、3Dモデリングなどをチームでご対応いただきます。 ※案件は長期的(3~4年)なものが多く一つ一つに対してじっくりと向き合えます。建築業界の専門知識、ノウハウを持ったアウトソーサーとして、設計業務支援と共に顧客の設計効率化に向けた業務改善など、設計実務から営業支援、業務改善まで幅広い支援を行なっていくことも可能です。 ※同社は大手ゼネコンや大手ハウスメーカーをはじめとした顧客に対し、アウトソーサ

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 設計

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】下記全ての要件を満たす方 ■非住宅建築物における意匠設計業務の実務経験をお持ちの方(目安として3年以上) ※CADもしくはBIMを扱える方を募集しています。  【歓迎要件】下記いずれかの資格をお持ちの方 ■1級建築士 ■2級建築士 ■1級建築施工管理技士 ■2級建築施工管理技士

  • 年収

    500万円~849万円
    500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇) 昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県
    愛知県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間126日、週休2日制(土日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇。半日有休制度有、産前産後・育児・介護休暇、結婚による特別休暇を5日取得可(原則、入籍日及び挙式日前後)、時短勤務(入社1年後より適応。お子様が小学3年生になるまで適応可)

  • 福利厚生

    【保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当 【待遇・福利厚生】 社員持株制度、退職金(確定拠出年金)、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金制度

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】 東証一部上場のITアウトソーシング企業。 世界30カ国以上に拠点を有し、連結の従業員数は2万人以上を誇ります。 金融、流通、医薬品など多岐にわたる業界の大手企業と豊富な取引実績があります。 アウトソーシング業界の世界ランキングでは、長年にわたり上位にランクインしています。  【強み】 建設業界向けには、大手ハウスメーカーを中心にアウトソーシングサービスを提供。 高い技術力を活かし、意匠設計から構造設計まで幅広く対応しています。 一次請け

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。