主として、顧客(大学・工場等)との打ち合わせから現地調査、仕様検討、予算管理、設計、プロジェクトマネジメント業務を担当。顧客のニーズや電力・空調不可及び運用に合わせたベストなエネルギーシステム（発電・空調）をオーダーメイドで提案・設計。エネルギーサービス契約を主体としているため、施主・発注者側の業務が8割。発注社代行、元請けの立場にて顧客先に省エネ設備を導入し、設備保有者として運営することもあります。※スキル的に不足する部分は、OJTにて技術力を身に付けていただきます。<b
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
機械・メカトロニクス
30歳～59歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】※下記両方に該当する方■大規模熱源工事（工事総額3億円以上）における計装工事にて、基本計画～実施設計・試運転評価までの実績を3件以上お持ちの方。■熱源設備や付帯設備の最適運用に関する知見を持ち、省エネコンサル、エネマネ提案等の経験を5年以上保有する方。
600万円～1149万円 600万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
大阪府
大阪市中央区
社内規定に準ずる
年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝・指定日）※指定日は年末年始・メーデー、特別有休休暇として、夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、健康づくり休暇(健康診断日の休暇)
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、食事手当、休勤手当
【概要・特徴】大手エネルギー企業が100％出資する、総合エンジニアリングサービス企業。ガスなどのエネルギー設備や受電設備・空調設備・水処理設備などの設計・施工、電力・ガス・水などのエネルギーの調達などを行なっています。法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献している企業でございます。【強み】長きにわたり培ってきたエン
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
自動制御工事設計・施工監理
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