■技術マネージャーとして、下記の業務を行っていただきます。【具体的には】・受託管理物件の年間修繕計画・中長期修繕計画の立案、及びその履行・修繕計画実施のためのオーナーへの啓蒙、及び行動計画・報告書の作成と実施・業務フローの改善、工事実施、完了確認の為の現地調査及び関連会社との打ち合わせ
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不動産
50歳～59歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■1級電気工事施工管理技士をお持ちの方■以下、いずれかの経験をお持ちの方・ゼネコン設備部にて電気設備の施工管理経験をお持ちの方・サブコンにて施工管理経験をお持ちの方・ビル管理会社にて電気設備の施工管理経験をお持ちの方※新築・改修の経験案件は問いません。
500万円～849万円 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
愛知県
名古屋市中区
社内規定に準ずる
年間118日、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、看護有給休暇、産前産後休暇、失効有給ストック休暇 等
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当（入社後に転居を伴う異動となった場合に適用になります）、資格手当、時間外手当【待遇・福利厚生】退職金、資格取得
【概要・特徴】独立系大手総合不動産サービスプロバイダーが100％出資する不動産管理会社。グループの中部エリアの不動産運営・管理を担っています。不動産の所有・売買・賃貸・管理や、オフィスビル・商業施設の不動産に関する運営業務の受託、綜合警備保障業務など多様な事業を展開しています。【注力分野】ビルマネジメントに注力しており、スーパー、金融機関などの多拠点経営における課題の解決のための現状把握から改善策導入まで一貫してサポートしています。また、前身の企業で
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
技術アドバイザー
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