求人ID : 211837 掲載予定期間:2023/03/16(木) ~ 2023/05/31(水)

施工管理

求人会社名:大阪本社の老舗クレーン専業メーカー

メンバー
500万円~599万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■製造部門にて、同社製品である天井クレーン・ジブクレーン・橋型クレーンなど(重さ30t~300t、大きさは20Mを超えるクレーン)の設置時の現場監督として施工管理業務をご担当頂きます。【具体的には】■新規納入時に行われる現場監督、据付・試運転、協力会社の管理、納期管理、コスト管理、工程管理■据付時には電気設計者の立会いの下、配線工事や塗装が行われますが、各種現地工事は協力会社によって行われます。■1日で業務が終わる場合もありますが、長期に渡ってご対応頂く場合もありま

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    機械・メカトロニクス

  • 年齢

    22歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】■電気もしくは機械器具設置の施工管理業務を希望する方【歓迎要件】■電気・機械学科卒業の方

  • 年収

    500万円~599万円
    500万円~550万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 30歳 400万円昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    京都府

  • 勤務地(市区町村)

    木津川市

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇 ※月3日~4日程度の休日出勤が発生します。

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、営業手当、地域手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、食事手当、宿泊手当【待遇・福利厚生】寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】■昭和8年の創業以来、製鉄所および、各種工場、発電所、ゴミ処理場施設などの多様な顧客のニーズに応えてきたクレーン専業メーカーです。■具体的には省力化・省スペース化・オート化に、在庫管理を加えたラック倉庫システムの実現、さらに、立体パーキングにおける無人管理システム、又、現在色々と話題になる環境関連として、ゴミの焼却・下水処理施設の搬送システム等などを納入してきた実績があります。■大手電力会社や製鉄会社など多業界に渡る取引があります。■今後も同社では培われてきた

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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