求人ID : 257913

バイオ医薬品および再生医療等製品などのCMC関連分析受託サービスにおける技術営業職

求人会社名:優良総合分析会社

メンバー
500万円~649万円

募集要項

  • 仕事内容

    製薬企業等の顧客に、国内外の法規制の動向も踏まえて、分析技術や解析方法などソリューションを提案、同社受託サービスを紹介いただく技術営業職です。 ・契約の締結のほか、ラボラトリーと協力して試験スケジュール等のマネジメントを行います。 ・特に、バイオ医薬品および再生医療等製品の、CMC分野の営業戦略を企画、提案するとともに、国内外の顧客に向け、マーケティング活動も担っていただきます。  ★メンバーは同社ラボ出身者、中途採用の営業経験者、製薬企業で品質管理部門や信頼性保証部門などの出身者

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    30歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】 ※下記いずれかを満たす方 ■バイオ医薬品および/又は細胞医薬品・再生医療等製品の分析試験および品質管理等の経験・知識 ■製薬関連企業においてバイオ医薬品および/又は細胞医薬品・再生医療等製品に係る事業企画開発、戦略立案、又は技術営業業務のご経験

  • 年収

    500万円~649万円
    500万円~600万円(経験能力考慮の上優遇) 昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、結婚休暇、忌引休暇など

  • 福利厚生

    【保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】 通勤手当、住宅手当(14,000円※支給要件あり)、家族手当(19,000円/1人、24,000円/2人以上※支給要件あり)、時間外労働手当 等 【待遇・福利厚生】 借上社宅(遠隔地採用者対象)、財形貯蓄

求人会社情報

  • 事業概要

    ◆同社は環境、電子、医薬品等のあらゆる分析業務において、高い技術力と専門性を持ち、国内最大規模の総合分析会社としてお客様の高い信頼を得ています。 ◆すべての分析業務において高い技術力を有し、特にクリーンルームの評価技術では国内トップレベルを誇ります。 ◆基礎研究にはじまり、開発、工業化、工場での品質管理、販売後のクレーム対応、そして法的に対応が必要となる環境・人体への影響、危険性等の調査と評価(レギュラトリーサイエンス)の領域に至るまで、分析技術を提供しています。 ◆医薬品の研究開発、申

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

細川 剛
株式会社クイック
細川 剛
コンサルタント歴 : 9年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 メディカル
  • 得意職種 素材・化学・食品・メディカル系技術者

製薬業界専任、500名以上の転職支援を実現しております 【◆メーカーでの転職支援に強み◆】
メディカル業界専任コンサルタントとして研究、製造、開発、メディカル部⾨等のご転職をサポート。 世界を代表する⼤⼿製薬メーカーから、中⼩規模ながら開発⼒に強みを持ち、裁量権の高い仕事ができるような企業まで 幅広くご紹介。 例えば新薬メーカーのマネジメントポジションから、バイオベンチャーの立ち上げポジションなど、目指すキャリアプランやご経歴にあわせ、 企業をご提案します。

【◆キャリアポジションの転職⽀援に強み◆】
自身のマネージャーとして培った豊富な企業情報や採用傾向などの知識・ノウハウを活かし、キャリア層のご転職支援に最も強みを持っております。
また、企業によっては、⼈事部長のみならず、各部門長、役員の方々と直接打ち合わせを⾏い、応募者のご経歴のアピール、 また⾯接の調整などを⾏います。



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