NEW 求人ID : 259842 掲載予定期間:2023/03/16(木) ~ 2023/05/31(水)

管工事施工管理技士

求人会社名:東証スタンダード上場のメーカー系総合設備企業

メンバー
500万円~799万円

募集要項

  • 仕事内容

    機械設備(工場等の産業用空調設備、データセンター等の特殊空調設備、オフィス、教育施設、医療・福祉施設等の一般空調、給排水・衛生設備)工事の施工管理業務を行なっていただきます。<具体的には>■大阪拠点に関しては元請け案件が中心となります。■勤務地エリアは関西エリアが中心になります。■出張は上記エリアで1~1ヶ月半のものが中心になります。■案件額は数千万円~5億円ほどのものが中心となります。■1年に1度ある選考会(実績の論文を提出)において昇進の機会がご

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    25歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】以下をどちらも満たす方■以下いずれかの資格をお持ちの方・1級管工事施工管理技士もしくは2級管工事施工管理技士■各種プラントにおける機械設備または空調・給排水衛生設備の施工管理経験をお持ちの方。※一般建築物の経験者も歓迎いたします。

  • 年収

    500万円~799万円
    500万円~750万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府

  • 勤務地(市区町村)

    大阪市淀川区

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間124日/(内訳) 完全週休2日制(休日は土日祝日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、他諸休暇制度有

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金   【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当 【待遇・福利厚生】寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】大手電機メーカーグループの総合設備工事会社。国内外の電気・空調設備工事などの診断から設計、施工、メンテナンスまで一貫して実施し、上下水道、発電設備、産業プラント、工場、データセンターなど多様な施設を手がけています。親会社とのつながりが強い大手の鉄鋼メーカーや製紙メーカーなどの改修案件を安定的に受注しています。【強み】メーカー系総合設備企業としての強みを活かし、電気・計装、空調、建築、送電、情報通信など、幅広い分野に技術を保有しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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