■アフターサービスとして、定期巡回により顧客訪問を実施し、補修・工事手配、顧客フォローを行う仕事です。お引渡し後の定期点検や、突然の不具合への対応等、顧客のお宅へ訪問し保証基準に基づき建物内外の不具合を点検・対応します。※担当エリアは支店や営業所管轄内となり、宿泊を伴う出張等はありません。※転勤について：初任地で業務に慣れていただくことや、ご家庭の諸事情や健康面等も考慮し、上長と相談の上決定されます。一方的に転勤が言い渡されることはありません。■資格手当について<b
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建設・土木
25歳～49歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】 ■以下の資格・経験の双方をお持ちの方・普通自動車免許・住宅の施工管理またはアフターメンテナンスのご経験【歓迎要件】■下記、いずれかの資格をお持ちの方・1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
500万円～649万円 500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
福岡県
福岡市博多区
社内規定に準ずる
年間122日、完全週休2日制（職種により異なります）、夏季・年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、資格手当(1級建築士：1万円、2級建築士： 5千円、1級施工管理技士：1万円 ※複数の資格手当対象の場合、資格手当の上限は1万円。資格手当は月額制(当月分を当月の給与)で支給。2級建築施工管理技士保持者への資格手当はないが、試験合格時の資格取得祝金として10万円支給)、時間外手当
【概要・特徴】東証プライム上場の大手住宅メーカーが100％出資する、リフォーム専門会社。一般住宅、マンション等のリフォームを行っています。親会社のアフターメンテナンス企業として設立。その後、リフォーム事業を開始し、現在では、リフォーム専門企業となりました。【強み】親会社が持つ研究所との共同開発による独自技術が強み。多くの実験や検証を通じて性能を数値化し、リフォームに活かしています。オリジナル耐震技術では、複数の特許を取得。近年では、4万件以上のリフォ
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
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