■同社関係会社が初めて建設を行い、運営操業する発電所の、保全技術スタッフを担当いただきます。 【具体的には】■発電所の保全技術スタッフとして、設備の全体運営、維持管理（更新、大規模改修含む）計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。■発電所は現在建設中ですが、建設過程から携わってもらい、今後運営する設備についての知識を習得してもらいます。
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建設・土木
30歳～65歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】（下記全てに該当する方）■第1種ボイラー・タービン主任技術者もしくは第2種ボイラー・タービン主任技術者の資格をお持ちの方■機械系または電気・計装系の知識・強みをお持ちの方で下記、いずれかに該当する方・プラント設備の設計、施工管理、保守メンテナンス等の経験をお持ちの方 ・プラント建設に携わった経験をお持ちの方【歓迎要件】■下記、いずれかの資格をお持ちの方・ボイラータービン主任技術者・エネルギー管理士・公害防止管理技術
500万円～849万円 500万円～840万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
兵庫県 兵庫県
社内規定に準ずる
年間122日／（内訳）週休2日制（土日祝）、夏季休暇、育児休暇、年末年始、裁判員制度休暇など※初年度は入社時期により日数が決まります
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤交通費、育児手当、住宅手当（35歳未満）、食事補助金【待遇・福利厚生】諸制度：財形貯蓄、共済会、カフェテリアプラン、社宅制度 諸施設：健康開発センターなど
【概要・特徴】大手エネルギー企業が100％出資する総合エンジニアリングサービス企業。ガス製造所・発電所のオペレーション＆メンテナンスや、発電・電気の供給・エンジニアリングを行っています。【強み】長きにわたり培ってきたエンジニアリング力が強み。プラントの建設から、製造所や発電所のオペレーションやメンテナンスサービスまで、ワンストップで対応しています。【実績】ガスの導管を埋める工事から、数十億円規模のプラント建設まで、幅広い案件に実績があ
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
ボイラー・タービン主任技術者
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