■新規顧客を開拓し、同社スタッフ（設計・施工チーム）に繋ぐ企画提案営業を中心とするポジションです。【具体的には】■商業施設におけるノウハウを活かしながら、これまで同社が手掛けてこなかった新分野の顧客獲得のため、ルーティンワークではなく企画・提案が求められます。■新規顧客は郊外型商業施設、駅直結のステーションビル等に入居している専門店や路面店など多岐に渡ります。■長期ビジョン「商空間プロデュース企業」を掲げる中で、西日本エリアの業務拡大を目指し、新規プロジェクトの開拓
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建設・土木
20歳～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】※以下すべてを満たす方■企画提案型営業経験を5年以上お持ちの方■関連業界（デベロッパー、ゼネコン、建築会社、イベント会社等）での営業経験をお持ちの方■行政との業務経験、営業経験をお持ちの方【歓迎要件】■自発的に物事を進めていける方■コミュニケーション能力に優れている方
500万円～749万円 500万円～749万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 42歳 615万円昇給有、賞与2回
メンバー
正社員
大阪府 大阪府
社内規定に準ずる
年間127日／（内訳）完全週休2日制（土曜、日曜、祝・祭日）、※休日出勤の場合、振替休日取得可、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当
【概要・特徴】東証プライム上場、ディスプレイデザイン会社。商業施設や文化施設、余暇施設などのほか、ホテル、銀行、駅、さまざまなイベント空間の設計・デザイン・施工管理を行っています。国内15カ所の事業所のほか、上海・香港にも現地法人を設立し、積極的にグローバル事業を展開。年間約16，000件の物件を手がけており、クライアントも1，300社以上とデザイン性に優れた斬新な取り組みが評価されています。【強み】長きにわたって培った豊富な実績が強み。大和高田駅直結の商業施設「トナリエ大
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
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