■同社が手掛ける物件のリフォームプランの提案~設計~工事~引渡しまで、一貫してご担当いただきます。【具体的には】■問い合わせのあった顧客に対しての既存営業(新規飛び込み営業はなし)■商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積り、契約、着工から引渡しまでの現場管理■引き合い(問い合わせ)のあった顧客に対してプランニングから見積もり対応■工事開始後は現場チェック、品質チェック■1日あたりの担当件数:4件程度※出張・転勤はありません
建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理
建設・土木
30歳~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】・木造における建築施工管理経験をお持ちの方【歓迎要件】■以下いずれかの資格をお持ちの方・1級建築士/1級建築施工管理技士・2級建築士/2級建築施工管理技士
500万円~599万円 500万円~580万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
広島県 広島県
社内規定に準ずる
年間115日/(内訳)週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日(10/1)・リフレッシュ休暇6日(年間公休)
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、資格手当【待遇・福利厚生】資格取得、社員持株、保養所
【概要・特徴】高性能・適正価格をテーマに木造注文住宅に取り組むハウスメーカー。一般より1/2~2/3の坪単価を実現した注文住宅で実績を築いており、縮小傾向にある住宅建築業界において20期以上連続で増収を達成しました。【強み】資材は自社物流センターで大量一括仕入れをして管理。工場で加工することで合理化し、職人の手間を軽減しています。この合理化ノウハウをデータベース化したシステムで、トータルでのコストダウンを実現しています。【職場環境】年間休日は
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
リフォーム技術職
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