NEW 求人ID : 228872 掲載予定期間:2022/05/16(月) ~ 2022/05/31(火)

機械設備のメンテナンス施工管理

求人会社名:財閥系大手化学メーカー子会社の設備エンジニアリング企業

メンバー
500万円~699万円

募集要項

  • 仕事内容

    工場に常駐して機械設備(回転機や配管等)のメンテナンス工事の施工管理を担当していただきます。<具体的には>・担当エリア:三重県四日市市の三菱ケミカル工場となります。※最長1ヶ月程の県外出張が年1回程ございます。※最長1ヶ月程度、応援として遠方への出張が年1回程発生する可能性があります。・内販・外販比率:8:2(三菱ケミカル株式会社から元請けでの受注がメインとなります)・外販受注先:化学メーカー、鉄鋼メーカーなどがメインです。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    機械・メカトロニクス

  • 年齢

    22歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>※下記いずれかに当てはまる方■一般建築物における空調設備の施工管理経験をお持ちの方■プラント・工場における機械もしくは配管の施工管理経験をお持ちの方<歓迎要件>■以下いずれかの資格をお持ちの方・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士・監理技術者(機械器具設置)・1級ボイラー技士/2級ボイラー技士

  • 年収

    500万円~699万円
    500万円~650万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 35歳 500万円昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    三重県
    三重県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間124日/(内訳)週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、積立年休制度、特別休暇制度有り

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所。

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】東証プライム上場の化学メーカーグループに属する工場・製造設備の工事会社。親会社の工事部門が分離・独立し発足した企業です。グループ各社が操業する化学工場・繊維工場などの保全業務を幅広く担っています。【強み】高い技能水準を持つことが強み。厚生労働省に認定された熟練技術者をはじめ、各自治体が認定する多数のマイスターが在籍しています。常にメーカー側の立場で設備やプロセスの改善に注力。競争力強化を視野に入れた生産性向上の提案を行な

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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