求人ID : 255309

プロジェクトマネージャー(1級建築士)

求人会社名:幅広い事業を行う総合不動産会社

メンバー
500万円~649万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。・企画プランニング、デザイン監修・設計事務所、施工会社のマネジメント・工事の品質確認、進捗工程管理・コスト管理、各種確認申請、検査対応 等・入社後の流れについて…入社後は、大阪本社にて約3ヵ月間の研修を行い、初任は広島支店へと配属となります。※総合職となるため、その後全国転勤の可能性が伴います。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 設計

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】下記資格要件と実務経験要件の両方を満たすこと■資格要件 ・1級建築士をお持ちの方※入社時には必須ではありませんが、 取得見込でも応募可■実務経験要件・設計事務所等での建築設計・設計管理の実務経験【歓迎条件】・RC造マンションの設計経験・不動産デベロッパーとの折衝経験

  • 年収

    500万円~649万円
    500万円~600万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県
    愛知県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間休日126日/2021年度見込み/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】時間外手当(全額支給)、通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円)※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、経費精算システムによる実費精算となります、等級手当、家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)、住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)地域手当(東京勤務の場合のみ)、資格手当

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】東証一部上場の総合不動産会社。用地の仕入れ、設計、施工監理、開発物件の分譲等、幅広い事業をグループで手掛けています。そのなかでも、不動産賃貸事業と集合住宅や商業施設の開発を行う不動産事業が経営の2本柱になっています。大阪・福岡などの地方大都市圏や首都圏に資産を保有することで、安定した賃料収入を確保しています。【注力分野】ビジネスとインバウンド両方の需要を見込み、ホテル開発事業の拡大を図っています。既存のホテルにおいては積極的に取

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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