求人ID : 253901

電気工事施工管理

求人会社名:大手メーカー系ゼネコンでの施工管理職

メンバー
500万円~599万円

募集要項

  • 仕事内容

    姫路エリアをメインに、公共施設 、 ビル、会館ホール、病院 ・研修施設 、工場・施設等、幅広い建築設備の電気施工管理を担当頂きます。【具体的に】■工程管理、品質管理、安全管理および原価管理などの施工管理全般を担当して頂きます。■案件金額:数千万円~数億円程度■手がける案件は播磨エリア(神戸~姫路)がメイン。兵庫県で永く働いていただけます。※親会社の関連工事を含め、民間工事の割合が増加傾向にあります。※募集背景:案件増加の為、増員募集です。<b

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】▼下記いずれも該当される方■普通自動車免許をお持ちの方■電気工事施工管理のご経験を3年以上お持ちの方※マンション/ビル/工場/公共施設などご経験物件は問いません。【歓迎要件】■1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、第1種電気工事士、消防設備士甲種4 類のいずれかの資格をお持ちの方

  • 年収

    500万円~599万円
    500万円~570万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 30歳 480万円昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    兵庫県
    兵庫県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間117日/(内訳)土曜(第一を除く)・日曜・祝日、有給休暇(入社後半年経過後から発生)、夏季・冬期休暇ほか

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】住宅手当、残業手当、家族手当、通勤手当、資格手当【待遇・福利厚生】退職金、団体生命保険、福利厚生代行サービス他、寮社宅(年齢・年数制限有)、資格取得支援制度

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】東証一部上場の産業機器メーカー、創業100周年を迎える「新明和工業(株)」を親会社とする総合建設会社。1947年に、大手飛行艇メーカー「川西航空機(現:新明和工業)」の建設部を母体として設立されました。現在は公共施設、マンション、工場、教育・医療福祉施設、事務所・商業施設の建設・設備工事のほか、不動産売買を手がけています。兵庫県に根付いた地場コンとして高い知名度をもち、豊富な実績があります。2020年3月期の売上高は170億1,000万円となっています。【強み】<br

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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