求人ID : 253250

生産設備のエンジニアリング業務

求人会社名:東証一部上場/独自性ある製品を多数持つ大手鉄鋼メーカー

メンバー
500万円~949万円

募集要項

  • 仕事内容

    製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務(計画、検討、建設)をご担当いただきます。【担当業務の特徴】担当いただく製鉄所は、原料から最終圧延工程までの工場を有している高炉一貫体制の製鉄所であり、担当する設備は多岐にわたります。【担当分野のやりがい】設備建設工事においては、仕様検討~稼働まで携わることができます。苦労も伴いますが、無事設備が稼働した時は、大きな達成感を得られます。【仕事の魅力】製鉄所

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    機械・メカトロニクス

  • 年齢

    25歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】・設備エンジニアリング(機械系)経験をお持ちの方・製造設備に携わったご経験をお持ちの方(エンジニアリング職、機械設計職、生産技術職の方がメイン対象です。)【歓迎要件】・機械系の学科を専攻されていた方・設備保全業務におけるご経験をお持ちの方・製鉄所設備に携わったご経験をお持ちの方・産業機械(製造設備)設計のご経験をお持ちの方

  • 年収

    500万円~949万円
    500万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    兵庫県
    兵庫県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間119日/(内訳)週休2日制(日、祝)、福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度、有給休暇、産前産後休暇※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、介護保険(満40歳以上)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【諸手当】通勤手当、時間外手当【待遇・福利厚生】寮・社宅、社員持株、保養所(全国各地)、運動施設、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)、退職金、各種財形貯蓄制度、短時間勤務制度(育児・介護)

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】東証一部上場、創立100年以上の歴史を持つ大手鉄鋼メーカー。鉄鋼のほか、銅・アルミ・産業機械など複数産業にまたがる事業基盤を築いています。世界15カ国以上に約90の拠点を設け、グローバル展開も積極的に行なっています。【技術力】鉄鋼だけでなく、複数の素材の性能を活かした製品を提供しています。自動車や船舶に使用される高張力鋼板やアルミ鍛造部品のほか、鉄骨溶接ロボットシステムの開発なども行なっています。また、製鉄所における発電ノウハウ

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



似ている求人を探す

求人検索をする

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。