■同社が管理業務を受託している複数の施設を巡回しながら、年間管理項目に基づく作業の再委託業者への手配及び指導・監督、オーナーとの調整・管理状況報告、建物維持管理に関する各種提案及び折衝、トラブル発生時の対応・原因究明等を行っていただきます。【具体的には】・複数の建物・設備の巡回管理・オーナーとのスケジュール調整、管理状況報告・再委託業者への作業手配、作業立会・監督・指導、契約・支払等の業務・オーナーからの依頼事項に対する対応策の検討、見積作成、値段折衝、契約
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不動産
25歳～55歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■下記、いずれかのご経験をお持ちの方・電気・空調・給排水設備いずれかの施工管理経験・設備管理、設備保全経験【歓迎要件】■下記、いずれかの資格をお持ちの方・電気主任技術者・建築物環境衛生管理技術者・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士
500万円～599万円 500万円～570万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
契約社員
愛知県 愛知県
社内規定に準ずる
年間休日数123日／(内訳)完全週休2日制(土・日)祝日・夏期・年末年始／慶弔休暇、有給休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、超過勤務手当【待遇・福利厚生】退職金制度(正社員登用後に支給の対象となる)、資格取得奨励金制度
【概要・特徴】大手ゼネコンを親会社とする、リニューアルとビルマネジメントの専門会社。愛知・岐阜・三重・静岡の東海4県に事業を展開しています。建物のリニューアルとビルマネジメント事業の他、新築や増改築も手がけています。【強み】競合他社との大きな違いは、設備保全から改修工事まで行える点です。大手ゼネコンのグループ企業である強みを活かし、建物の維持管理に関するすべての業務を一括して担うことができます。親会社の技術・ノウハウを駆使したきめ細かい対応も
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
施設管理（巡回管理）
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