モーションコントロールのソリューション開発

募集要項

• 仕事内容

  事業部： 産業デバイス事業部■モノづくりを支えるモーション制御技術開発を推進して頂きます。【具体的には】（1）設備が求めるモーションコントロールの要件顕在化とアーキテクチャ設計。入力への応答、応答の安定性、出力同士の同期タイミングなど、メカとソフトを俯瞰してアーキで表現する。（2）モーションパッケージの実装上記アーキテクチャに基づいてモーションアプリケーションを設計し、PLCのST/LD言語にて実装して検証する。【同社で働くことの魅力】<br

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 制御・組み込みソフトウェア開発（電気・電子・半導体）

• 業種分類

  電気・電子・半導体

• 年齢

  25歳～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】・ソフトウェア開発経験をお持ちの方（※産業用設備におけるPLCのプログラム経験があれば、なおよい）【歓迎要件】・メカトロニクス、ロボティクス分野の知見・産業設備の立上経験・シーケンサ、モーションコントロール、など数値計算に基づく製品開発・MATLABなどシミュレーションツールの活用・メカトロニクス、ロボティクス、変位センサ、画像処理分野への技術的な志向・TOEIC：550点以上

• 年収

  550万円～1249万円
  550万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府
  大阪府

• 勤務時間

  社内規定に準ずる

• 休日・休暇

  年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日　4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度　等

• 福利厚生

  【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等

求人会社情報