■同社が管理する物件の各種設備の運転・保守・日常管理業務をご担当頂きます。
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不動産
20歳～59歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】<br>■設備管理業務経験をお持ちの方。<br><br>【歓迎要件】<br>■ビルの設備管理業務経験をお持ちの方。<br>■PCの基本スキルを有する方。<br>■以下、いずれかの資格をお持ちの方。<br>・第3種電気主任技術者<br>・建築物環境衛生管理技術者<br>・第1種電気工事士<br>・第2種電気工事士<br>・1級ボイラー技士<br>・2級ボイラー技士<br>・消防設備士<br>・エネルギー管理士
500万円～599万円 500万円～550万円(経験能力考慮の上優遇)<br>昇給無、賞与2回
メンバー
契約社員
京都府
京都市下京区
社内規定に準ずる
年間112日／（内訳）完全週休2日制（土、日）、夏季特別休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>通勤手当、住宅手当、時間外手当、子ども手当<br>【待遇・福利厚生】<br>退職金制度(正社員登用後に適用となりますが、準社員の期間も加算されますので、準社員の期間が無駄になることはありません)、資格取得制度
【概要・特徴】<br>大手ゼネコンのグループ会社。大阪市・神戸市・京都市を中心に事業を展開。<br><br>【強み】<br>他の会社との大きな違いは、設備保全から改修工事までを一括して請け負っている点です。<br><br>【ビジョン】<br>建物の長寿命化を重視するという社会の流れを受けて、建物を長期間安心して使ってもらうという目標を掲げております。
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
設備管理
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