#127030 掲載予定期間:2023/09/27(水) ~ 2023/11/30(木)

建築施工管理(鉄骨工事)

求人会社名:東証プライム上場の独立系大手鉄鋼商傘下の鉄骨工事会社

メンバー
500万円~649万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■同社の扱う案件(鉄骨工事)の建築施工管理業務を、現場責任者の立場で行って頂きます。【具体的には】■日々の各下請け会社の職長との打ち合わせ、元請けゼネコンとの定期的な進捗会議、などの施工管理の業務を担当して頂きます。※元請けのゼネコンはスーパーゼネコンや中堅ゼネコンを始めとした大手ゼネコンです。■携わる案件:物流施設、工場、ビル、学校、事務所等の鉄骨躯体工事。 ※物流施設が案件の5~6割程度でございます。■施工エリア:東北地区全域■新築:改修=10:

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    20歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】■S造における建築施工管理経験、または作業経験をお持ちの方※施工管理経験をお持ちで無い方でも同業務にご興味がある方は一度ご相談ください。【歓迎要件】※下記いずれかの条件を満たす方■下記いずれかの資格をお持ちの方・1級建築施工管理技士or2級建築施工管理技士■鉄工所にて鉄骨製作における工程管理等のご経験をお持ちの方。■鳶職など鉄骨工事の職人としての業務経験をお持ちの方。

  • 年収

    500万円~649万円
    500万円~600万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 35歳 450万円昇給1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    契約社員

  • 勤務地

    宮城県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間休日数121日、完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険【諸手当】通勤手当【待遇・福利厚生】※賞与、退職金制度は正社員登用後に支給対象となります。

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】東証プライム上場の独立系鉄鋼商社傘下の鉄骨工事会社。親会社と連携し、鉄骨工事の製作図面から工場製作、現場施工まで一貫して実施しています。屋根工事や外壁工事も手がけています。【強み】主力の鉄骨工事は、超高層ビルから工場まであらゆる建設工事に参画しており、日本で数多くの施工実績を有しています。屋根工事では、高度なシート防水工法において10年以上の施工実績があります。外壁工事は、国内大手パネルメーカーから供給を受け、大型工事や短納期に

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



詳細な検索条件で求人を探す

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。