求人ID : 251431

設計監理

求人会社名:【東証一部上場】ブランドマンションが有名な総合不動産業者

メンバー
500万円~649万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■同社におけるマンション建築の・設計監理業務をご担当頂きます。【具体的には】■ファミリー向け、単身向けマンション等の自社ブランドマンションの設計監理業務■販促戦略の考案や、パンフレットなどの販促物作成業務■安全、品質、工程、原価の調整、管理■設計事務所から提出される設計図のチェック■案件:ファミリー向け、単身向けマンション等の自社ブランドマンション

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 設計

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    25歳~48歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】※下記全てに該当する方■S造、RC造の建築物(木造は除く)の設計監理もしくは施工管理経験をお持ちの方■下記いずれかの資格をお持ちの方・1級建築士・2級建築士・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士

  • 年収

    500万円~649万円
    500万円~600万円(経験能力考慮の上優遇)昇給2回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間108日/(内訳)週休2日制(日曜、土曜※社内カレンダーに準ずる)、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日、1年毎に所定日数を加算(11,12,14,16,18,20))、※祝日出勤の分の休みを、GW/夏期/秋期2回(1回は社員旅行)/年末年始に分配

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当(上限月に4万円)、住宅手当(当社管理物件に限り、社宅家賃補助制度有=社員/月2万5千円、主任以上/月4万円支給)、時間外手当【待遇・福利厚生】社員持株、保養所、中小企業退職共済制度加入、社員旅行

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】東証一部上場、大阪が本社のマンションデベロッパー。分譲マンションの企画・開発から建物管理まで一貫して手掛けています。オリジナルブランドマンションを展開しており、分譲マンションの2020年の供給戸数は5,000戸以上と全国トップクラスの実績があります。【強み】一定のエリアに集中して事業活動を推進する戦略を強みとしています。特定の地域に限定してマンション建設を行なうことで、その地域でのブランド認知度を高めています。また、地元用地仲介

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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