求人ID : 250244

廃棄物処理プラント施工管理

求人会社名:大手メーカーグループの環境ソリューション企業

メンバー
500万円~849万円

募集要項

  • 仕事内容

    ・廃棄物処理施設やバイオマス発電施設における現地工事 (新設工事、維持管理工事、基幹改良工事)の工程管理、 安全管理、品質管理、施工計画、施工要領作成業務・入札案件(廃棄物処理施設やバイオマス発電施設)の 工事基本計画の策定【業務の面白さ、醍醐味】・工事の進捗に伴い、施設が出来上がっていく様を確認でき、 成果が目に見える仕事です。・早期からプロジェクト計画に携わり、主体的に業務を進めて いただけます。・施設完成

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    機械・メカトロニクス

  • 年齢

    30歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】■大型のプラントや、土木・建築の現場施工管理経験がある方。【歓迎条件】■特に公共工事の経験者歓迎(施工体制台帳や、建退共などをご存じの方)■下記、いずれかの資格をお持ちの方・監理技術者(機械器具設置)・1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技

  • 年収

    500万円~849万円
    500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    兵庫県
    兵庫県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間休日119日/(内訳) 週休2日制(土曜、日曜※繁忙or閑散期により変動)、祝日、夏期、年末年始。慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、福祉休暇

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、残業手当、平均月1回程度帰省(旅費支給)【待遇・福利厚生】社宅、独身寮、保養所等、財形貯蓄、団体生命保険、企業年金、クラブ活動、育児休業制度、介護休業制度、退職金、従業員持株会、労働組合有

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】大手鉄鋼メーカーグループの環境プラント建設会社です。水処理施設や廃棄物処理等に関する環境プラント施設の、設計・建設から運営・維持管理までを一貫して行っています。海外展開にも積極的に事業を拡大し、ベトナムなどの東南アジア、欧州に事務所を開設。水処理事業や最先端の廃棄物処理技術提供を中心に、事業を展開しています。【強み】水処理・廃棄物処理などの分野における技術力が強み。環境問題に重きを置き、課題解決のためにトップクラスの技術を多数開発。汚泥焼却や、バイオ天

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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