NEW #126986 掲載予定期間:2023/09/22(金) ~ 2023/11/30(木)

現場施工管理(解体工事)

求人会社名:京都府に本社を置く、総合環境再生企業

メンバー
500万円~649万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■解体・改修工事の施工管理業務をメインとしながら、現場施工管理者、現場監督として職人や協力業者のマネジメント、工期管理、安全管理等を担当いただきます。調査分析/アスベスト対策/解体業務/土壌汚染処理/土地活用まで、再生工程を一貫して行っています。解体工事や土壌汚染浄化を事業としている関係で、案件情報、土地情報を早期にキャッチできることが強みです。【具体的には】・官公庁への届け出対応・近隣対応・現場での下請け業者への指導/監督■案件エリ

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > その他(建築・設備・土木系技術者)

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    22歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】※下記すべてに該当する方■施工管理経験、または工事現場での作業経験をお持ちの方■普通自動車免許(AT限定可/ペーパードライバー不可)■基本的なPCスキルを保有している方【歓迎要件】※下記いずれかに該当する方■建築・土木など何らかの施工管理のご経験をお持ちの方。■土木系・建築系の学校を卒業された方。■下記いずれかの資格をお持ちの方・2級建築施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・2級建築士 ・

  • 年収

    500万円~649万円
    500万円~600万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    京都府

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    105日/(内訳)日曜日・祝祭日・土曜日(交替制)、夏季休暇、年末年始、有給休暇

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当【待遇・福利厚生】退職金、駐車場無料、社用車貸与

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】京都府に本社を置く、解体工事会社。建物の解体業を主軸に、環境調査分析、アスベスト対策、土壌汚染対策など幅広い事業を展開しています。住宅や大型ビル、店舗、百貨店などの改修工事に伴う解体まで多くの実績を重ねています。ハンドクラッシャー工法、ウォールソーイング工法、ワイヤーソーイング工法など多彩な工法と技術を用い、騒音・振動対策など近隣環境に配慮した対応を行なっています。【強み】調査から工事、環境対策まで自社で一元管理できる点が強み。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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